POR QUE IMPLEMENTAR UM PROGRAMA DE CNV NA SUA ORGANIZAÇÃO?
A CNV, muito além de ajudar a resolver conflitos, pode contribuir para o clima organizacional e no fortalecimento dos times de trabalho da sua organização, pois promove um movimento potente de conexão verdadeira das pessoas consigo mesmas, com as outras pessoas, com os processos e com os ambientes compartilhados.
Sendo assim, trata principalmente de ampliar o potencial das equipes e de cada participante na atuação autêntica, criativa e empática, contribuindo para um ambiente que conjugue o crescimento de todos e bons resultados.
Comunicar-se de forma não violenta trata-se de uma competência a ser auto desenvolvida, mais pontualmente, através de disponibilidade, escuta ativa e receptiva, ampliando assim, a capacidade de autogestão.
É convidar a si mesmo a buscar respostas para perguntas como:
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O que me impede de ser uma pessoa mais verdadeira comigo mesma e com os outros?
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Quais são os obstáculos que eu enfrento para ser mais compassivo com as pessoas que me são mais caras como meus filhos, meus pais, companheiro/companheira, amigos e colegas de trabalho?
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Como posso deixar de “engolir sapos” e falar sem magoar as pessoas?
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Como demonstrar empatia sem me impactar energeticamente com o sofrimento das pessoas?
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Por que tenho dificuldades de estabelecer limites interativos e assim ser mais autêntico/autêntica?
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O que é a violência e o que é a não violência?
O curso de CNV vai te oportunizar à:
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Fazer distinções importantes entre observar X interpretar/avaliar e assim, poder tirar da fala as interpretações, trazer os fatos e aumentar a possibilidade do outro te ouvir.
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Limpar o vocabulário de sentimentos sem que ele esteja “contaminado” com julgamentos e assim, quando disser para o outro como se sente, ele possa não se sentir atacado.
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Como falar o que é importante para você sem se humilhar, julgar ou insultar os outros.
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Fazer pedidos e como esses pedidos possam ser entendidos como pedidos e não como exigências.
Este módulo introdutório consiste em 8 encontros de 2h30, totalizando 20 horas.
Neste, teremos a abordagem teórica-vivencial da proposta do Marshall Rosemberg para uma comunicação não violenta.- CNV
CÍRCULOS DE CONSTRUÇÃO DE PAZ
Utilizamos a metodologia dos Círculos de Construção de Paz para aplicar o conhecimento da CNV de forma prática e vivencial. Esta é uma pedagogia ativa que alicerça a justiça restaurativa proporcionando autonomia e comprometimento dos envolvidos na construção de um ambiente democrático e seguro onde a participação se faz igual e voluntária para que todos possam falar ou silenciar e serem ouvidos pelos demais sem interrupção, através do objeto da fala.
Esta metodologia de condução dos trabalhos revela-se um instrumento eficiente para a promoção da Cultura de Paz, cuja dinâmica é baseada na expressão de histórias pessoais e na troca de experiências, que estimulam reflexões e incentivam o reconhecimento da interdependência e da empatia, sendo possível, estabelecer diálogos e compreensão da realidade multifacetada, anfitriar o conflito com respeito na busca da construção de relacionamentos e acordos que atendam as necessidades dos envolvidos.
COMO ACONTECE?
O módulo introdutório consiste em 8 encontros de 2h30, totalizando 20 horas.
Neste, teremos a abordagem teórica-vivencial da proposta de Marshall Rosemberg para uma comunicação não violenta, através da metodologia dos Círculos de Paz.
O que mais está incluído?
Material impresso e grupo de Whatsapp para esclarecer dúvidas.
Para mais informações entre em contato através do e-mail chacomigochaconosco@gmail.com ou pelo telefone 19 9 7106 3728.